曼哈顿软件 – 人力管理

曼哈顿人力管理系统（LMS），可根据预设标准客观衡量员工绩效，经证实可降低人力成本。 曼哈顿LMS软件还通过奖励效率、质量和安全来减少员工流动。

此外，人力管理系统还具有智能预测工具劳动力规划，可通过分析历史数据来估计仓库吞吐量，从而根据实际需求准确确定加班、正式和临时员工的数量，以满足劳动力需求平衡。根据准确预测，管理者提高劳动效率，减少加班时间，提高客户服务水平，即使是面对季节性波动。

曼哈顿人力管理解决方案通过为每项关键任务创建标准数据库来实现其功能。每位员工完成任务的实际时间都受到实时监控，并将与事先拟定的标准进行比较。由此，各级员工都能收到绩效的即时反馈。

绩效数据有助于：

• 绩效审核和奖励估算，以确定公平的绩效目标并使每小时工资和奖励与基于活动补偿标准的绩效结果协调一致。
• 不同功能区和区域之间的工作负载分析和平衡（通过与仓储管理软件的整合）
• 主管、员工、仓库或团队的生产效率报告 – 详细的人力指标分析、计分卡功能和绩效通知功能（通过与供应链智能软件的整合）
• 模拟货位战略或方法变更的影响（通过与库位优化软件的整合)
• 自动化人员计划和调度（通过与人力计划软件的整合）

联系曼哈顿，进一步了解人力管理解决方案是如何降低仓库劳动力成本并提高人员工作效率的。